工作素质

艰苦奋斗、结果导向、团队合作自我批评


用人理念

尊重员工、关心员工、热爱员工、引导员工


工作氛围

快速 愉悦 开放


用人机制

想干事的人有机会: 我们通过提供机会而发现优秀的人才、通过公平的竞争机制而涌现出佼佼者。

能干事的人有平台: 打破常规,把人才用在最适合展现其才干的岗位上,对那些素质好、有潜力的人才,给予其充分的舞台展现个人价值。

干成事的人有地位: 付出了劳动,取得了成绩,就会得到褒奖、重用、提拔,我们会给予相应的物质和精神待遇。


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